공무원시험종류

공무원 시험은 한국에서 국가 공무원으로 취직하기 위해 필수적으로 도전해야 하는 시험입니다. 정부에서 공개채용 하는 분야들이 통상적인 직무에 중점을 둔다 보니, 지원자들은 공무원 시험에서 경쟁력을 갖추는 것이 필수적입니다.

이번 블로그 포스트에서는 한국 공무원 시험의 종류에 대해 알아보겠습니다. 각 시험의 특징과 준비 방법을 살펴보면서, 이 시험들을 자세히 알게 되기를 바랍니다.

1. 국가직 공무원 시험

  • 국가직 공무원 시험은 국가 기관 및 국가기관 출연 비영리법인에서 공개로 채용하기 위해 실시하는 시험입니다.
  • 이 시험에는 보통 기본소득 평가, 자기소개서 및 면접 평가, 전공 능력 평가, 업무 기본지식 평가 등이 포함됩니다.
  • 기본소득 평가에서는 지원자의 국어, 영어, 수리, 사회과학, 과학, 기초경제학적 지식을 평가합니다.
  • 전공 능력 평가는 해당 직무에 관련된 전공 과목들을 통해 지원자의 지식과 기술을 평가합니다.
  • 업무 기본지식 평가는 공무원들이 업무를 수행하기 위해 필요한 기본적인 지식을 평가합니다.
  • 시험 합격 후 면접 평가에서는 지원자들의 태도, 의사소통 능력, 문제 해결 능력 등을 평가합니다.

2. 지방공무원 시험

  • 지방공무원 시험은 국가공무원과는 달리 지방자치단체나 지방소속 공공기관에서 직원을 채용하기 위해 실시하는 시험입니다.
  • 이 시험에는 일반직 공무원과 전문직 공무원 시험이 포함됩니다.
  • 일반직 공무원 시험은 기본소득 평가, 과제 해결 능력 평가, 면접 평가를 포함합니다.
  • 전문직 공무원 시험은 기본소득 평가, 전공 능력 평가, 면접 평가를 포함합니다.
  • 과제 해결 능력 평가에서는 지원자가 업무를 수행하는 데 필요한 능력을 평가하며, 전문직 공무원 시험에서는 전공 분야의 능력을 평가합니다.

3. 공고제 시험

  • 공고제 시험은 한국지방자치공무원단협회에서 실시하는 시험입니다.
  • 지방자치공무원 단체인 시 · 도 · 군 · 구 · 시은행공무원 및 기타 지방자치공무원 단체인 복지, 환경, 도서관, 소방, 문화관광 분야에서 채용하기 위해 시행됩니다.
  • 이 시험에는 필기시험, 보충시험, 면접시험이 포함됩니다.
  • 필기시험에서는 국어, 영어, 수리, 사회과학, 과학, 상식, 업무지식 등이 출제됩니다.
  • 보충시험은 필기시험에서 합격한 지원자들에게만 진행되며, 공고제 시험 과목 중 하나를 추가로 출제합니다.
  • 시험 합격 후 면접시험에서는 태도, 의사소통 능력, 문제해결 능력, 자기소개 등을 평가합니다.

4. 사회인재 시험

  • 사회인재 시험은 한국사회복지진흥원에서 실시하는 시험으로, 사회복지분야 공무원을 채용하기 위해 실시됩니다.
  • 이 시험에는 필기시험, 서류심사, 면접시험이 포함됩니다.
  • 필기시험에서는 국어, 영어, 사회과학, 생활과 윤리, 과학기술, 통계학, 복지학 등의 과목을 평가합니다.
  • 서류심사에서는 지원자의 인적 사항 및 경력, 학력, 근무 경력, 자격·면허 등을 평가합니다.
  • 면접시험에서는 태도, 의사소통 능력, 문제해결 능력, 전문성 등을 평가합니다.

5. 의료공무원 시험

  • 의료공무원 시험은 한국보건복지인력개발원에서 실시하는 시험으로, 의학분야 공무원을 채용하기 위해 실시됩니다.
  • 이 시험에는 필기시험, 실기시험, 면접시험이 포함됩니다.
  • 필기시험에서는 의학, 의학과 공학, 간호학, 보건학, 통계학 등의 기본지식을 평가합니다.
  • 실기시험에서는 실제 업무 능력을 평가하며, 실제 의료 현장에서 수행하는 의료 행위 중 일부를 시험으로 보는 방식으로 진행됩니다.
  • 면접시험에서는 태도, 의사소통 능력, 문제해결 능력, 전문성 등을 평가합니다.

한국의 공무원 시험은 다양한 분야에서 직원을 채용하기 위해 실시되는 시험들로 구성되어 있습니다. 각 시험은 자신의 분야에 맞는 준비를 해야 합니다. 본인이 원하는 분야의 공무원이 되기 위해 각 시험에 대한 자세한 정보와 준비 방법을 찾아 공부해 보세요. 분야별 시험에 대한 이해도가 높으면 한국 공무원 시험에서의 경쟁력을 갖출 수 있을 것입니다.